新的一年，原住民族文化健康站，從今年起，將擴大服務對象，包括55歲以下、可自理的身障者，以及住在原鄉地區的"非原住民居民。另外，如果照服員有通過族語認證，也有加薪的機會。

文健站課程一結束，照服員仍坐在電腦桌前，設計新的課程教案。長時間陪伴部落長輩的文健站照服員，族語能力也相對來得重要。因此為了鼓勵照服員學習族語，原民會今年起公布，照服員若考取族語認證，將有薪資加給。

(原民會社福處長 羅文敏 賽德克族:
sebu cucang 羅文敏    Seediq
我們也希望從我們的照服員當中，他可以是有取得，相關的一些族語的認證，那比如說如果你是有，中級原住民族語能力的認證，那我們這邊會有相關的加給，那中高級以上原住民的(族語)能力認證，也會有加給的部分 )

考取中級族語認證的照服員，將得到每月1,000元的薪資加給，若是中高級以上資格，則可加薪2,000元額度。這項政策讓不少照服員相當認同，不過也有照服員提出，如果能夠針對業務專業，進行訓練，並依照專業證照取得，給予加薪鼓勵，也能同時增加照服員的照顧能力。

(新竹五峰花園文健站照服員 鐘梅花 泰雅族:
idiputay tu babalaki  鐘梅花    Atayal    
那我是覺得應該針對我們照服員，在文健站工作的業務上，或者是我們的一些，延緩失能的提升照服員的能力這塊，去做一個訓練 )

文健站新制還有另一項，為了擴大文健站照顧量能，文健站從今年起，調整優先服務對象，[[CG2/透 IN]]增加 55 歲以下可以自理的身心障礙者，以及居住在原住民族地區的非原民居民[[CG2/透 OUT]]。

(原民會社福處長 羅文敏 賽德克族:
sebu cucang     羅文敏    Seediq
那現在我們是針對說55歲以上，那些二到三級輕度失能的長者，獨居的長者亞健康的長者，跟衰弱的長者，這些長者應該是優先進入到，我們的文健站被受到照顧 )

原民會也提到，依照文健站去年成果及族人回饋，已核定原舊有的433處文健站，將繼續優先運作，為原鄉地區的長者服務。