2021/12/02
記者
Ciwas Yamai (蔣淮薇) / uliu (郭亞文) 台北市

原民文官人才發展 北教大邀官員一同分析

Muda mkug psslian seejiq empruway ka ptasan paru ttgsa Tayhuk

根據銓敘部統計,過去7年來原住民公務人員分布結構,是以簡薦委任人員居多,而且逐年增長,現在人數占比已經突破一半,跟全國公務人員結構配置相當;其次是警察人員,但人數卻呈現遞減。至於在法律專業度較高的法官跟檢察官人數,多年來占比卻只有0.03%,11月27日台北教育大學原住民族文教法律碩士專班召開座談,邀請考試委員Iwan Nawi等人,一起分析原住民族文官人才發展。

(聲音來源:考試委員 Iwan‧Nawi(伊萬‧納威) Seediq
Qpahan kklawa qmpringan mspung
Iwan‧Nawi(伊萬‧納威) Seediq
我們原住民族公務人員主要是在簡薦委這一塊跟警察人員,大家也不要太高興,多數是非常基層的公務人員。)

考試委員Iwan Nawi攤開數據,分析現行原住民公務人員分布結構,過去7年,以簡薦委任人員居多,且逐年增長,其次為警察人員,但人數卻呈現遞減情形;至於在法律專業度較高的法官跟檢察官人數,占比卻只有0.03%,多年來始終無法提高比例。

(考試委員 Iwan‧Nawi(伊萬‧納威) Seediq
Qpahan kklawa qmpringan mspung
Iwan‧Nawi(伊萬‧納威) Seediq
我們原住民族公務人員結構是非常失衡,而且都處在比較低階的狀況,如果發現這個問題而不去進一步研議的話,原住民族的人才他還是會在整個國家,人才裡面是非常邊緣。)

數字背後潛藏隱憂,特別是法官跟檢察官人數,一直無法有效提升,對於國家擁有多元文化思考,恐怕難以從司法體系帶來幫助。

(台北教育大學原民文教法律碩士在職專班學生 宋羿萱 Paiwan
Ptasan paru dmptgaya kngkla hari Tayhuk
宋羿萱 Paiwan
我覺得第一個先把法學基礎先學好,就像我們Iwan委員講的,公務員要參與國家的決策,才能對於原住民未來做出有助於原住民的決定。)

(台北教育大學原民文教法律碩士在職專班學生 林霈辰 Amis
Ptasan paru dmptgaya kngkla hari Tayhuk
林霈辰 Amis
希望可以增加我自己學識方面(的才能),而讓我的族人更得幫助。)

11月27日台北教育大學原住民族文教法律碩士專班,邀請司法院祕書長周占春,跟考試委員Iwan Nawi,分析原住民文官人才發展,並討論未來是否結合教育及用人機關,及早培育原住民法律人才,翻轉原住民公務人員結構失衡問題,同時幫助原民人才進入國家體制,為原住民族社會做出貢獻。