勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓員工日前於辦公室輕生，爆發分署長謝宜容職場霸凌事件。勞動部昨天(19日)公布調查結果並宣布即日起將謝宜容轉調非主管職，將送考績會議處。但調查報告先指出無法證明吳姓員工遭到霸凌，並稱分署長謝宜容在工作上的要求「目的良善」，卻又在總結時認定其涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員考績法相關規定與予以議處，前後論述不一引發質疑。

勞動部長何佩珊今天前往立法院針對「職場霸凌防治與處理作業」進行專案報告並備質詢前接受媒體訪問，強調報告為外部專家起草，內容使用專業用語，敘述上須兼顧平衡，並非認同霸凌事件，並強調會做出慎重且讓大家滿意的懲處。何佩珊說：『29"大家放心這絕對不會推卸，我對懲處其實還在進行中，因為我已經送考績會了，那麼考績會一定給大家保證，我會對這個做出非常慎重，而且絕對讓大家可以接受的懲處，這請大家不用懷疑。 』

勞動部長何佩珊今天(20日)在立法院面對朝野立委質詢時表示，將承擔「政治責任」，並願意辭去部長職位，行政院長卓榮泰也在今天(20日)下午出面致歉，並表示將嚴格追究相關責任，卓榮泰說:『第一，在整個事件當中，有重大錯誤的謝宜蓉分署長，記2個大過並送懲戒，懲戒的最嚴厲處分將會視免職，而且未來不得再任公務員，第二勞發署蔡孟良署長在整個事件當中也有重大的督導不周的責任，也會記一個大過，並調離主管的現職，還有兩位副分署長以及秘書室的主任，也會併案的處理，第三這個事件引起社會極大的關注，我們必須給家屬跟國人同胞真相，所以全案移送檢調單位，詳細調查追究責任給家屬一個公道。』47

另外，針對勞動部長何佩珊的去留，卓榮泰表示，會先讓何佩珊處理完責任追究事宜，再來詳細討論責任歸屬。

（圖片來源：截自 國會頻道）